本網訊 1月14日，圣和集團2011年度總結表彰大會在金陵國際會議中心召開。會議全面總結了2011年的各項工作，表彰在過去一年中為圣和建設做出優異成績的先進個人和集體，規劃部署了2012年的各項工作，并明確了2012-2016年集團五年發展戰略規劃，謀劃集團的跨越發展。集團副總經理戚良猛主持會議，集團領導、在寧員工、各大區總經理、地區經理、主管、銷售能手等共560余人參加了本次大會。
會上，王勇董事長作了題為“調整創新謀跨越發展，凝心聚力求事業永續”的報告。報告中肯定了集團2011年在科研、生產、銷售和管理各方面取得的可喜成績，在研發工作上，繼左奧硝唑成功上市后，研發人員繼續攻堅克難，在創新藥研究領域，化學抗腫瘤藥物、酶抑制劑酶、酪氨酸激酶等項目取得較大進展；多個課題列入國家、省市重點科研項目，其中，十一五國家重大新藥創制專項左奧研究順利通過驗收，國家級新藥研發孵化基地和中藥大品種兩個課題被列為十二五重大專項正式立項，左奧Ⅳ期臨床項目又獲準列為十二五重大專項，這是公司歷年來獲得國家重大項目立項較多的一年。嚴格生產管理，在產品市場需求量增大、生產任務增加的情況下，生產一線員工積極努力，完成了全年生產任務及技術經濟指標，基本保證了近40個品種、規格藥品的市場供應。銷售再創佳績，產品銷售實現了34%的增長，消癌平產品已成為我國中藥大品種中的一枝新秀。六朝博物館奠基，“風之旅”品牌形成特色，集團地產及旅游業蓬勃發展，方興未艾。
2011年，公司形象得到進一步提升，公司先后獲“全國雙愛雙評先進企業”、“全國AAA級信用企業”、“江蘇省質量信用等級A級企業”、“首屆江蘇企業公民獎”等多項榮譽稱號，進一步拓寬了集團的發展空間，為集團事業的發展創造了良好的外部環境。
2011年已經過去，展望2012年，圣和任重道遠。對于圣和人來說，2012年又是一個良好的發展機遇，要做到“進中求快”，按照制定的五年發展戰略規劃，勇于創新，積極進取，搶抓機遇，開拓市場，創一流管理，建一流團隊，實現銷售收入40%的增長，實現安全零事故，質量零缺陷，為集團五年發展規劃的實施開好頭。王勇董事長指出，在新的一年里，集團要在“規范運營管理，提升整體實力；積極尋找機遇，快速擴張主業；壯大研發隊伍，提升研發能力；圍繞終端市場，擴大銷售規模；嚴格生產管理，確保產品質量；積極推進置業項目，努力開拓旅游市場；引進優秀人才，加強員工培訓，快速提升人力資本；構建完善的財務管理和監察體系；完成績效薪酬體系的構建工作；做好企業文化宣傳工作”等方面下功夫，實現集團第一個五年發展規劃的開門紅。
會上，王勇董事長發布了圣和集團2012-2016五年發展規劃，并對到2016年要實現的關鍵業績指標進行逐一解讀。隨后，王勇董事長還對圣和文化進行了宣講。他形象地將圣和比喻成一只扶搖而上、展翅騰飛的大鵬，圣和的基本價值觀“善良、誠實、平等”就是這只大鵬的心，而大鵬的頭昂首朝向我們的使命“讓更多的人享受健康的快樂”，大鵬的雙翅則在使命的感召下朝著我們愿景“讓圣和成為醫生和患者最信賴的企業”振翅飛去，最終，大鵬的喙必將啄取我們的目標——“打造百年圣和，鑄就卓越常青的企業”。 王勇董事長指出，在具體的生產經營活動中，我們確立了“以人為本、科技為先、堅持發展、開創未來”的經營宗旨，用以明確我們經營生產活動的主要方向和意圖。在我們在實踐中行之有效的“民主平等、公平公正、科學合理、規范守法”的圣和核心思想則保證了我們經營管理各項活動的有序、規范、正確的進行；而“客戶第一、誠信正直、團隊合作、致力創新、積極主動、快速執行、績效為先”是指導我們行動的核心價值觀，也是我們圣和的‘七大法寶’，圣和人時時刻刻要信任并用于指導我們行動。
會上對2011年度先進個人和集體進行表彰，并舉行了隆重的頒獎儀式。徐立軍等17人被授予“優秀員工”稱號，朱正偉等34人被授予“先進員工”稱號，北京二區等10個辦事處被授予“優秀辦事處”稱號，趙永麗等16人被授予“銷售能手”稱號，馬艷等36人被授予“優秀代表”稱號，蔡翠等19人被授予“企業文化建設先進個人”稱號。
大會在嘹亮的《歌唱祖國》歌聲中順利結束。 （文宣）
