本網訊 為加強企業民主管理，保障員工的民主權利，維護員工的合法權益，促進企業和諧健康發展，根據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》等有關法律法規精神，2022年7月28日下午17時30分，南京圣和藥業股份有限公司召開了第五屆第三次工會（職工）代表大會。大會在麒麟總部園區行政中心大樓106會議室舉行，以“線上+線下”相結合的方式召開。大會應到正式代表150人，來自營銷、研發、供應鏈和職能各體系的共134名職工代表參加大會，符合法定人數。公司工會主席張國春主持會議。
會議首先由人力資源部倪萍對《圣和公司及各業務單元工資包和獎金包的形成及如何做好員工薪酬激勵的指導意見（試行）》進行宣講、解讀，并在線上線下同步征詢參會代表的意見和建議。
大會就《圣和公司及各業務單元工資包和獎金包的形成及如何做好員工薪酬激勵的指導意見（試行）》的審議結果進行投票表決，表決以網上投票（“圣和藥業”APP）的方式進行。職工代表們對該項制度進行了仔細斟酌并最終做出表決。經計票，共有134名代表參與投票，大會以133票贊成、1票無效通過了該項制度。
隨后，張國春主席宣讀了《南京圣和藥業股份有限公司第五屆第三次工會（職工）代表大會決議（草案）》，全體參會人員以鼓掌形式通過決議。
最后，張國春主席作大會總結。他號召全體員工在公司的決策領導下，積極支持公司和工會的工作，緊緊圍繞公司戰略規劃的總體目標，以客戶為中心，以高績效的奮斗者為根本，上下同心，力出一孔，在攻堅克難中，為實現公司的總體戰略目標而開拓進取、奮勇前進。
